Voor  wie:                                             

• Bestuur, directie, kader
• Particulieren

Waarom:

Voor het dragen van verantwoordelijkheid is de balans tussen functie en persoonlijkheid doorslaggevend voor succes en acceptatie. 

Doel: 
 

De wisselwerking tussen karakteristieken van de functie-uitoefening en de eigen persoonlijkheid te ervaren, te leren kennen en te leren beïnvloeden

Hoe:

Individueel: één op één

• een zich continu ontwikkelende en gedurende de hele periode volgehouden dialoog
• een geconcentreerde en systematische feedback
• het leren benutten en hanteren van ervaringen en inzichten verkregen uit deze interactie

Waar: 

 Zwitserland

Waarom:
 

Afstand nemen als noodzakelijke stap
Natuurlijke setting en prestatievrije omgeving

Duur:

 Acht dagen

Door wie: